▲ 关于团队员工

• 在企业里，员工人品第一，能力第二！

• 员工不会为公司指标而一直奋斗，但会为自己好处而在公司持续努力！

• 对于很牛的员工，只有用竞争和PK才能让他持续创造！

• 你能给员工提供的价值有多大，你的企业就能做多大！

• 老板思维不破框，员工可能就会破你的框！

• 拥有学习力的团队，才是未来商业竞争中制胜的团队！

• 老板不能发现培养人才，就只好高薪找人才

▲ 关于营销

• 营销就是没做到，但相信你能做得到！

• 取得别人信任的能力，就是你的营销能力！

• 不仅发现需求，还要引领创造需求！

▲ 关于制度

• 员工能赚钱的机制就好管理，不赚钱的机制就是虚的！

• 制度要清晰，可检视、可执行。如果模棱两可，可给可不给时，你就给，该吃亏时就要吃亏！

• 在别人那里再好的制度，在你这里也要用对“时空角”！